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8196203_201004516300_2.jpg管理方針———— 以人為本,制度為最;流程再造,達成目標

執行文化——規范、文明、創新

質量方針——銳意創新,努力為顧客提供持續滿意的產品和服務

人才選培——廣開賢路,競爭擇優;能上能下,不拘一格

經營方針——靠智慧發展市場,以質量贏得顧客

經營理念——成就方圓規矩,挑戰發展極限

工作理念——不管白貓黑貓,會抓老鼠就是好貓

溝通藝術——

對上司:庸者找借口,智者找辦法

對同仁:相互尊重,理解萬歲

對部下:少用權力,多施魅力

你希望同事怎樣對你,你就怎樣對待同事

讀破一本好書,三年無憂;突破思想瓶頸,終生有益

在求同存異的原則下,進一步解放思想,統一價值觀

沒有永遠的朋友關系,只有永恒的企業利益關系

不成功與成功往往只差一點點

成功的人會無數次修改方法,但從不改變目標;

失敗的人總是改變目標,卻從不修改方法。

只要開始 永遠不晚,只要進步 總有空間!

心懷感激接受命,積極主動改變運!

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